Ashford

Praca pielęgniarki w Ashford and St Peter’s Hospitals

Szpital zapewnia szeroki wachlarz usług medycznych dla ponad 380 000 osob w północno-zachodnim Surrey, Hounslow.

Ponad 3 300 wysoko wykwalifikowanych lekarzy, pielęgniarek, położnych, terapeutów, naukowców oraz innych pracowników, zapewnia profesjonalną opiekę w dwóch szpitalach – Ashford w Middlesex i St. Peter’s w Chertsey.

Posiadają również kilka specjalistycznych klinik w lokalnych szpitalach oraz ośrodkach zdrowia.

Ashford Hospital

St Peter's Hospital

Pracodawca pokryje koszt Twojego kursu IELTS!
Rozmowy z pracodawcą odbędą się przez Skype!

Pracownicy
Szpital koncentruje się na rekrutowaniu odpowiednio przeszkolonego personelu w celu zapewnienia najwyższej jakości opieki medycznej dla pacjentów. 31 marca 2013 zatrudnionych było 2 918 pracowników, co jest zwyżką zatrudnienia o 35 stanowisk w porównaniu z rokiem poprzednim.

2 253 pracowników jest zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu (68%) oraz 1 082 osób na niepełnym etacie. W ciągu roku do pracy przyjęto 511 nowych pracowników, z których blisko 300 to pielęgniarki, pielęgniarze, położne oraz opiekunowie, którzy umocnili personel szpitala.

• Wynagrodzenie: Band 5 £22,128 to £28,746 rocznie
• 37,5 godzin tygodniowo z możliwością wypracowania nadgodzin
• Zmiany sobotnie i nocne dodatkowo płatne +30%
• Niedziele i święta dodatkowo płatne +60%
• 5% dodatku do wypłaty z racji mieszkania w obrębie Londynu.
• Pracodawca zapewnia kurs przygotowawczy do egzaminu IELTS.

Pakiet relokacyjny:
• Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu szpitala przez 2 miesiące*
• Opłacony przelot z Polski do Wielkiej Brytanii do kwoty £150*
• Voucher na zakupy w wysokości £50*
• Pakiet powitalny (kawa, herbata itp)
• Zaliczka na poczet wynagrodzenia – jeżeli potrzebne (do zwrotu w ciągu 12-18 miesięcy)
• Pokrycie kosztow biletu lotniczego do Polski w 6 lub 12 miesiącu pracy do kwoty £ 300*
• Pełny pakiet szkoleń
• Możliwość kontynuowania rozwoju zawodowego
• Plan rozwoju
• Przydzielenie osobistego mentora w miejscy pracy
• Lekcje języka angielskiego medycznego dla kandydatów potrzebujących wsparcia językowego
* w przypadku odejścia ze szpitala przed upływem 12 miesięcy, koszty poniesione przez pracowadcę powinny być mu zwrócone w całości. W przypadku odejścia przed upływem 2 lat do zwrotu będzie 50%).

  • Na miejscu jest strefa zdrowia i dobrego samopoczucia: darmowe badania zdrowotne, rzucanie palenia, pilates, Tai Chi, joga, refleksologia oraz indyjski masaż głowy.
  • Program Wsparcia dla Pracowników oferujący ogólne informacje oraz serwis informacji turystycznej, doradztwo finansowe i prawne oraz usługi doradcze.
  • Przedszkola oraz plan zajęć wakacyjnych
  • Dotacje na przedszkola i bony na opiekę nad dziećmi
  • Zakwaterowanie na miejscu w Viridian Housing
  • Loteria dla pracowników
  • Biblioteka pracownicza z dostępem do komputerów w obu szpitalach
  • Restauracje i automaty z jedzeniem
  • Program „Rowerem do pracy”
  • Zniżki w lokalnych placówkach, takich jak: Nando, Starbucks i Cafe Rouge
  • Wiele zniżek do lokali rozrywkowych i rekreacyjnych tj: Legoland, Chessington World of Adventures, Virgin Experience days
  • Zniżki do salonów piękności – Toni&Guy, Rush hair and beauty oraz Addlestone Therapy Centre
  • Zniżki na siłownie
  • Nagroda roczna za osiągnięcia dla pracownika nominowanego przez personel oraz pacjentów
  • Zniżki na samochody Kia
Każdy pracownik NHS Ashford & St. Peter’s Hospitals, powinien wiedzieć że:

  • Patients First – pacjent jest zawsze na pierwszym miejscu
  • Passion for excellence – co to jest pasja do doskonałości
  • Personal responsibilty – odpowiedzialność osobista
  • Pride in our team – duma bycia częścią zespołu

Szpital zobowiązuje się do stworzenia takiego środowiska pracy, w którym pracownik będzie wspierany oraz mobilizowany do realizowania swojego potencjału. Współpraca jest istotnym elementem działań, które są podejmowane, w celu rozwinięcia kultury pracy opartej na wyżej wymienionych wartościach.

O Szpitalu
Pracownicy
Szpital koncentruje się na rekrutowaniu odpowiednio przeszkolonego personelu w celu zapewnienia najwyższej jakości opieki medycznej dla pacjentów. 31 marca 2013 zatrudnionych było 2 918 pracowników, co jest zwyżką zatrudnienia o 35 stanowisk w porównaniu z rokiem poprzednim.

2 253 pracowników jest zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu (68%) oraz 1 082 osób na niepełnym etacie. W ciągu roku do pracy przyjęto 511 nowych pracowników, z których blisko 300 to pielęgniarki, pielęgniarze, położne oraz opiekunowie, którzy umocnili personel szpitala.

Oferta
• Wynagrodzenie: Band 5 £22,128 to £28,746 rocznie
• 37,5 godzin tygodniowo z możliwością wypracowania nadgodzin
• Zmiany sobotnie i nocne dodatkowo płatne +30%
• Niedziele i święta dodatkowo płatne +60%
• 5% dodatku do wypłaty z racji mieszkania w obrębie Londynu.
• Pracodawca zapewnia kurs przygotowawczy do egzaminu IELTS.

Pakiet relokacyjny:
• Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu szpitala przez 2 miesiące*
• Opłacony przelot z Polski do Wielkiej Brytanii do kwoty £150*
• Voucher na zakupy w wysokości £50*
• Pakiet powitalny (kawa, herbata itp)
• Zaliczka na poczet wynagrodzenia – jeżeli potrzebne (do zwrotu w ciągu 12-18 miesięcy)
• Pokrycie kosztow biletu lotniczego do Polski w 6 lub 12 miesiącu pracy do kwoty £ 300*
• Pełny pakiet szkoleń
• Możliwość kontynuowania rozwoju zawodowego
• Plan rozwoju
• Przydzielenie osobistego mentora w miejscy pracy
• Lekcje języka angielskiego medycznego dla kandydatów potrzebujących wsparcia językowego
* w przypadku odejścia ze szpitala przed upływem 12 miesięcy, koszty poniesione przez pracowadcę powinny być mu zwrócone w całości. W przypadku odejścia przed upływem 2 lat do zwrotu będzie 50%).

Benefity
  • Na miejscu jest strefa zdrowia i dobrego samopoczucia: darmowe badania zdrowotne, rzucanie palenia, pilates, Tai Chi, joga, refleksologia oraz indyjski masaż głowy.
  • Program Wsparcia dla Pracowników oferujący ogólne informacje oraz serwis informacji turystycznej, doradztwo finansowe i prawne oraz usługi doradcze.
  • Przedszkola oraz plan zajęć wakacyjnych
  • Dotacje na przedszkola i bony na opiekę nad dziećmi
  • Zakwaterowanie na miejscu w Viridian Housing
  • Loteria dla pracowników
  • Biblioteka pracownicza z dostępem do komputerów w obu szpitalach
  • Restauracje i automaty z jedzeniem
  • Program „Rowerem do pracy”
  • Zniżki w lokalnych placówkach, takich jak: Nando, Starbucks i Cafe Rouge
  • Wiele zniżek do lokali rozrywkowych i rekreacyjnych tj: Legoland, Chessington World of Adventures, Virgin Experience days
  • Zniżki do salonów piękności – Toni&Guy, Rush hair and beauty oraz Addlestone Therapy Centre
  • Zniżki na siłownie
  • Nagroda roczna za osiągnięcia dla pracownika nominowanego przez personel oraz pacjentów
  • Zniżki na samochody Kia
Obietnica
Każdy pracownik NHS Ashford & St. Peter’s Hospitals, powinien wiedzieć że:

  • Patients First – pacjent jest zawsze na pierwszym miejscu
  • Passion for excellence – co to jest pasja do doskonałości
  • Personal responsibilty – odpowiedzialność osobista
  • Pride in our team – duma bycia częścią zespołu

Szpital zobowiązuje się do stworzenia takiego środowiska pracy, w którym pracownik będzie wspierany oraz mobilizowany do realizowania swojego potencjału. Współpraca jest istotnym elementem działań, które są podejmowane, w celu rozwinięcia kultury pracy opartej na wyżej wymienionych wartościach.

PCQ Recruitment Oferuje

Marta Ziółkowska

PCQ Recruitment Oferuje
W PCQ rozumiemy, iż pierwszym krokiem do wymarzonego stanowiska jest dobre i dokładne CV. Pomagamy w napisaniu CV, które będzie ukierunkowane na stanowisko na które aplikujesz.
Naszym kandydatom pomagamy w przygotowaniu do wszystkich typów rozmów w celu umożliwienia jak najlepszego przedstawienia swojej kandydatury przyszłemu pracodawcy.
Znajomość przez nas rynku, na którym działamy pozwala nam na znalezienie odpowiednich miejsc pracy dla wszystkich naszych kandydatów.

Pomagamy w procesie rejestracji w NMBI/NMC wszystkim naszym kandydatom. Jesteśmy w stałym kontakcie z obiema instytucjami, będziemy w stanie zapobiec wszelkim opóźnieniom oraz uzyskać rejestrację w jak najkrótszym czasie. 

Pin It on Pinterest